Se till att folk verkligen lär sig, skapa en riktig kunskapsöverföring, bli en bra utbildare

Hur skulle det kännas att bli fantastiskt bra på att utbilda? Hur skulle det kännas att veta att deltagarna faktiskt lär sig? Det viktiga är inte vad du lär ut, utan vad dina deltagare lär in. Hur gör man då för att utbilda på ett pedagogiskt sätt där alla faktiskt lär sig? Där din belöning blir att deltagarna är nöjda. Att deltagarna får aha-upplevelser. Du blir en framgångsrik utbildare.

 

Lär dig:

  • Hur du gör utbildningar engagerande, roliga och lärande.
  • Hur du planerar utbildningar.
  • Hur utbildningar kan se ut från början till slut.
  • Om olika metoder och deltagaruppgifter.
  • Om skillnaden mellan att lära in och lära ut.
  • Om olika sätt att lära in.
  • Hur du ska styra och leda för att få deltagarna att lära sig.
  • Hur du ska använda din röst och kropp för att förbättra lärandet.
  • Hantera svårigheter
  • Bekräfta, uppmuntra och få folk att växa.

För dig som:

  • Vill lära dig hur du får deltagarna att verkligen lära sig.
  • Vill kunna kommunicera effektivt.
  • Vill kunna leda andra.
  • Vill känna dig säker.
  • Vill lära dig att ordna en positiv inlärning.
  • Vill se till att alla har trevligt och roligt under tiden.
  • Vill lyckas med att utbilda framgångsrikt.

För att skapa ett brett och allomfattande kursupplägg, som inte bara förbereder dig för din roll som utbildare men också bemöter alla de frågor och situationer detta innefattas av, belyser kursledaren följande punkter under kursdagarna.
Innehållet anpassas efter deltagargruppernas specifika behov. Ordningen av de nedanstående innehållspunkterna kan därför variera beroende på var kunskapsbehovet hos gruppen ligger
– och vad som därför behöver betonas i sammanhanget.
Här får du en översikt av kursens innehåll:

  • Kursintroduktion
  • Om ordlös kommunikation – Så skapar du intryck och når fram med din kropp, röst, energi
  • Övningar: Presentationer med feedback
  • Smarta inledningar som skapar tydlighet, trygghet och motivation – så inleder du utbildningar
  • Att lära in
  • Övning: Grundförutsättningar för lärande
  • Grunderna i pedagogik och metodik
  • Om minne, perception och motivation – så fungerar vi människor när vi ska lära och minnas det vi lär
  • Att lära ut
    – Så gör du en smart, anpassad, relevant planering
    – Struktur och disposition
    – Övning: Metoder och övningar som engagerar och aktiverar deltagarna och ökar lärandet
    – Övningar: Summeringar och energizers
    – Använd före och efter utbildning
  • Backspegel
  • Övning: Skapa din utbildning enligt konstens alla regler
  • Redovisningar
  • Övning: Improvisation
  • Mikro-lektioner i smågrupper med feedback
  • Utmaningar och hinder i utbildarrollen, och hur vi hanterar dem
  • Övning: Idéteam
  • Summering och handlingsplan

(Teori och övningar varvas. Kafferaster och lunchtid bestäms på plats.)

Stockholm – HT2019

Adress till kurslokal:
Bryggarsalen
Norrtullsgatan 12N
113 27 Stockholm

Stockholm – VT2020

Adress till kurslokal:
Collector’s Victory Hotell
Lilla Nygatan 5
111 28 Stockholm

Ladda ner Kursinformationen som pdf